选人标准： 以德为重，德才兼备

用人原则： 知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下

用人理念： 用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事，把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制

人才观： 人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸

员工考核标准： “德、能、绩”——绩效优先，兼顾态度与能力

员工素养基本要求： 诚信、好学、上进

员工信条： 忠诚、敬业、拼搏、奉献

做事方法： 全程控制，阶段评估，结果与过程并重。

工作信条： 言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖沓，不投机，今天的事今天办想干事，会干事，干成事